Las mujeres suponen en Ávila el 57% de la plantilla de Correos. La compañía logística cuenta con presencia de mujeres ejerciendo funciones en todas las ramas de reparto, atención al público en oficinas, logística y gestión.
Para Correos, la presencia de la mujer en su plantilla y la promoción de la igualdad de géneros ha sido siempre una seña de identidad, siendo la primera compañía estatal en incorporar mujeres a su plantilla.
En los últimos años se ha reflejado una mayor tendencia a promocionar de las mujeres trabajadoras dentro de la compañía a nivel estatal, ejemplo de ello es que, el 54,59% de las 5.685 jefaturas intermedias en oficinas, unidades de distribución y centros logísticos están ocupadas por mujeres.
Correos trabaja desde hace años por conseguir una sociedad más igualitaria, llevando a cabo medidas para fomentar la igualdad entre sus filas a través de políticas de protección a las víctimas de violencia de género, conciliación personal y profesional, código general de conducta para prevenir cualquier tipo de discriminación o acoso, entre otras acciones.
En 2022 Correos lanzó la colección de sellos #8MTodoElAño, un homenaje a mujeres ilustres que fueron un ejemplo en la lucha por la igualdad y los derechos de la mujer. Esta iniciativa ha convertido los rostros de Clara Campoamor, Dolors Aleu Riera, La Roldana, Isabel Zendal, María Blanchard, Concepción Arenal, Elidà Amigó, Maruja Mallo, María de Maeztu y Almudena Grandes en sellos de Correos.
Las protagonistas de esta colección también son el eje de una exposición itinerante que mañana se inaugurará en Madrid. En la exposición, las piezas filatélicas están acompañadas por la reivindicación de sus figuras, de su talento y de su aportación al camino hacia la igualdad, explicados gracias a los textos de la escritora Espido Freire.
