La pasada semana, la Sección Sindical de CCOO solicitó, a la Intervención Municipal del Ayuntamiento de Ávila, el informe que, "supuestamente", acredita que el gasto de implantación que supondría la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2019, se eleva a más de 5 millones de euros.
"Éste fue el argumento que utilizó el Teniente Alcalde José Ramón Budiño en el Pleno Municipal del pasado mes de febrero, para rechazar la implantación de la Relación de Puestos de Trabajo, aprobada provisionalmente en marzo de 2019, a toda la plantilla municipal", explican desde el sindicato, tras indicar que "algo que sí se ha hecho con unos cuantos puestos de trabajo, vulnerando el principio de igualdad, tal y como acreditan numerosas sentencias del Tribunal Contencioso Administrativo de Ávila, y que sitúa a los trabajadores municipales en una clara situación de injusticia e inseguridad".
CCOO denuncia que "nos e ha informado de dicho informe de Intervención Municipal en ningún espacio de representación y negociación sindical del Ayuntamiento de Ávila", por lo que "en aras de la transparencia y para la mejor colaboración y acción sindical, consideramos de vital importancia que se conozca el supuesto informe, para comprobar de primera mano su veracidad y con exactitud el alcance económico real de la aplicación de la RPT de 2019".
Desde la Sección Sindical de CCOO no se comprende el retraso en dar a conocer un Informe de Intervención Municipal que "sirvió de base para la argumentación del Equipo de Gobierno en el pasado Pleno Municipal del mes de febrero".
"Algo tan sencillo como responder a una petición realizada por el sindicato mayoritario del Ayuntamiento de Ávila no debería acumular tanto retraso y menos cuando se trata de buscar la transparencia y la demostración de una buena gestión de los recursos económicos destinados a la política de personal del consistorio", añaden desde el sindicato.
