La Junta se compromete a crear un plan que promueva el relevo generacional en negocios de autónomos

Tanto la consejera como la responsable de ATA Castilla y León han coincidido en la necesidad de diseñar un plan de medidas que garanticen la continuidad de las pequeñas empresas regentadas por autónomos y que, siendo viables, desaparecen por falta de relevo generacional.

En este sentido, García se ha comprometido a trabajar en colaboración con el sector y el tejido asociativo de los trabajadores autónomos para diseñar y desarrollar las medidas necesarias para garantizar el relevo generacional y la supervivencia de estas pequeñas empresas.

El 19% de los afiliados en Castilla y León son autónomos

En Castilla y León, casi uno de cada cinco afiliados a la Seguridad Social es un trabajador autónomo. Concretamente, la Comunidad cuenta con 185.659 trabajadores autónomos, lo que supone cerca del 19% de la afiliación total, que viene situándose en máximos en los últimos meses, alcanzando los 990.429 afiliados durante el pasado mes de julio.  

Además, es importante recordar que los autónomos de Castilla y León también son potenciales generadores de empleo por cuenta ajena, lo que les convierte en una doble fuente de creación de empleo. Su papel es especialmente significativo en el sector servicios y en el medio rural, lo que hace de ellos un colectivo fundamental para la dinamización económica, la vertebración territorial y la prestación de servicios en este entorno.  

De ahí que la consejera haya reiterado la necesidad de apoyar a los autónomos de Castilla y León, fomentando el emprendimiento y facilitando las herramientas necesarias para consolidar y favorecer el crecimiento de sus pequeñas empresas.

En este sentido, el gobierno que preside Alfonso Fernández Mañueco ha venido demostrando su apoyo inequívoco a este colectivo, no solo con ayudas económicas cada vez más cuantiosas, sino también con la elaboración del primer Plan Estratégico de Fomento del Empleo Autónomo.

Últimos días para solicitar la ayuda de tarifa cero y segunda oportunidad

Entre las ayudas dirigidas a los autónomos de la Comunidad cabe destacar la conocida como tarifa cero y segunda oportunidad, cuyo plazo de solicitud finaliza el próximo 29 de agosto. Esta línea de ayudas pretende fomentar y consolidar el empleo autónomo en Castilla y León, financiando la totalidad de las cuotas abonadas a la seguridad social por los nuevos autónomos durante un período mucho más amplio y que puede alcanzar los 30 meses.

Además, la Junta subvenciona el pago de cuotas, durante los 18 meses siguientes al alta, en el caso de reincorporación a la actividad profesional de menores de 35 años, personas con discapacidad o en situación de riesgo de exclusión y de mujeres trabajadoras que cesaron su actividad por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento o tutela. De este modo, se proporciona una segunda oportunidad a aquellos emprendedores que, formando parte de estos colectivos, no hayan tenido éxito en su primera experiencia como trabajadores autónomos.

Un amplio conjunto de ayudas

Además de la tarifa cero que Castilla y León implantó de forma pionera en toda España, la Junta cuenta con una larga lista de ayudas destinadas exclusivamente al colectivo de trabajadores autónomos. Entre ellas, figuran las diseñadas para fomentar el autoempleo en Castilla y León desde sus inicios, financiando los gastos iniciales de puesta en marcha de la actividad, con una cuantía mínima de 5.000 euros, que se puede incrementar en función de la edad, las condiciones del solicitante y la localidad en la que desempeñe su actividad económica.

Igualmente, la Consejería de Industria, Comercio y Empleo cuenta con una línea de apoyo específica para los emprendedores que hayan finalizado sus estudios universitarios o de Formación Profesional y que quieran poner en marcha un negocio por cuenta propia, relacionado con su formación.

Además, la Junta de Castilla y León financia el fomento de la contratación indefinida ordinaria del primer asalariado por parte de los trabajadores autónomos, apoyando así el crecimiento de la actividad por cuenta propia y favoreciendo la creación de empleo asalariado desde el autoempleo.

También se han habilitado subvenciones dirigidas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral por parte de los trabajadores autónomos de Castilla y León. Con este objetivo se financia la contratación de aquellos trabajadores que vengan a cubrir la sustitución de los autónomos que se encuentren en reducción de jornada o en suspensión de contrato por motivos de conciliación (cuidado de hijos, embarazo, lactancia o maternidad, entre otros).  

El Gobierno autonómico ofrece, igualmente, ayudas destinadas a aquellos emprendedores que, procedentes de otras comunidades autónomas, quieran trasladar su actividad por cuenta propia a Castilla y León. Finalmente, los autónomos de Castilla y León cuentan con ayudas específicas desde otras consejerías destinadas a cuestiones como la financiación, la digitalización o el desarrollo tecnológico. Así mismo, pueden beneficiarse de las ayudas específicas para determinados sectores o actividades, como las destinadas al pequeño comercio o la formación, por ejemplo.

Todas estas ayudas, así como otra información de interés para el colectivo de trabajadores autónomos, pueden consultarse en el Portal del Autónomo que ha configurado la Dirección General de Economía Social y Autónomos, a través de  la página web de la Junta de Castilla y León, en el siguiente enlace: economia social trabajadores autónomos.