El subdelegado del Gobierno en Ávila, Fernando Galeano, ha presidido este viernes la comisión de seguimiento del Programa de Fomento del Empleo Agrario (PFEA) donde se han aprobado los proyectos presentados por los 43 municipios abulenses que son objeto del programa y que se dividen en dos consejos comarcales (consejo de Arenas de San Pedro y consejo de Arévalo).
La comisión de seguimiento fue copresidida por la directora provincial del SEPE en Ávila, Isabel Pellón, y contó con la participación de representantes sindicales de UGT y CCOO, así como de las entidades locales, Diputación Provincial de Ávila, Confae y el Ecyl.
El plan permitirá emplear a un total a 377 trabajadores eventuales agrarios durante los 3 meses de menor actividad agraria (diciembre a febrero).
El 70% de la jornada laboral de los trabajadores será subvencionado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social a través del SEPE mediante una dotación 1.614.389,40 euros, el 30% restante hasta completar la jornada completa será subvencionado por la Junta de Castilla y León y la Diputación de Ávila que también colaboran en el Plan.
Galeano ha destacado que "se trata de un importante impulso al mantenimiento del empleo rural de la provincia de Ávila, y agradezco la colaboración institucional". Además, quiso trasladar su agradecimiento a todos los agentes implicados en el desarrollo del plan, en especial a los ayuntamientos por su compromiso con el programa.
Los proyectos presentados proponen tareas de recuperación y mantenimiento de infraestructuras municipales como arreglo de caminos, limpieza de espacios públicos, lucimiento y pintura de edificios públicos, pavimentado de calles, jardinería, desbroce, pintura, saneamientos, pequeñas obras de remodelación,…
El Plan de Fomento del Empleo Agrario es una iniciativa del Ministerio de Trabajo y Economía Social que subvenciona el SEPE y que tiene por objetivo mantener la actividad laboral en el medio rural de los meses de menor actividad agraria y por ello está principalmente dirigido a la contratación de trabajadores eventuales agrarios.
Prácticamente la mitad de las personas contratadas son mujeres del entorno rural, para quienes además el SEPE oferta, durante los meses posteriores al desarrollo del plan, un curso de capacitación digital.
