En la jornada de este martes, el Ayuntamiento de Ávila ha trasladado a grupos políticos, sindicatos, instituciones y entidades que forman parte del Consejo Municipal de Igualdad el borrador del II Plan de Igualdad de Género y Contra la Violencia Machista del municipio.
El texto, fruto del trabajo que se ha venido realizando en el último año, tal como ha destacado la teniente de alcalde de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Ávila, Paloma del Nogal, sustituirá al actualmente vigente y tendrá una duración de cinco años, un periodo de tiempo en el que se plantea una programación para desarrollar los objetivos que se establecen, ajustados a las necesidades que vayan surgiendo de la evolución de las ya existentes y con los recursos necesarios para avanzar en la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en el conjunto de la sociedad.
También el nuevo plan "evidencia el compromiso político con la igualdad y la erradicación de la violencia de género" por parte del Ayuntamiento de Ávila.
Para ello, se estructura en ocho ejes de actuación, como son: Política institucional y promoción de la participación; Empleo, promoción profesional y corresponsabilidad; Promoción de la igualdad e innovación; Educación, comunicación y cultura de igualdad; Bienestar, salud y calidad de vida; Diversidad sexual e identidad de género; Tecnología y sociedad del conocimiento para la igualdad de oportunidades; y Prevención de la violencia machista.
El borrador del plan se ha entregado a todas las entidades y colectivos que integran el Consejo Municipal de Igualdad, así como a los grupos políticos, en el seno de la Comisión Informativa de Servicios Sociales, de cara a su aprobación definitiva por el Pleno municipal.
